加入我们的团队
你为生活所做的不应该只是一份挣钱的工作——它应该是你为之投入的事业, 你工作的公司应该对你投资. 如果你是一个创新者, 合作的专业人士寻找具有挑战性的职业定义的引人注目的 工作 而个人成长，你已经找到了正确的地方. 汉森对客户的承诺反映了我们对我们最宝贵的资产——我们的员工的忠诚.
我们的哲学
在汉森, 我们认为我们的团队是我们为客户提供一流服务和结果的关键. 
当沃尔特·E. 汉森在斯普林菲尔德创立了我们的公司, 伊利诺斯州, in 1954, 他开创了后来成为员工自豪感和主人翁精神遗产的事业. 自1972年以来一直是一家员工所有的公司, 我们认识到，我们的成长和繁荣与客户的成功息息相关. 让我们的员工分享汉森的成功，是对我们的未来和我们称之为家的社区的未来进行投资的一种方式.
我们的社区对我们很重要, 我们的许多员工积极参加民间组织和志愿者活动. 回馈和了解我们的项目所影响的人会给我们带来提升我们工作的视角.
“汉森是一个非常适合工作的地方，拥有才华横溢、工作勤奋的员工. 我很高兴我选择来到这里，我从来没有后悔过这个决定.” 约翰·纳尔逊，副总裁兼高级项目经理
福利和机会
我们赋予员工追求专业和个人发展的权利, 提供学费报销, 许可和认证. 培训, 指导, 指导和分享都是汉森员工所有理念的标志, 我们认可并奖励员工的成就. 我们知道工作之外的快乐等于工作中的效率, 因此，我们为员工提供了他们需要的灵活性，以促进健康的工作与生活平衡. 我们对人的关注也意味着慷慨的健康福利, 开放的沟通和团队导向的环境.
我们的带薪实习计划为大学生提供了大量的全职和兼职暑期职位，以补充他们的课堂经验. 我们已经雇佣了许多实习生，让他们在毕业后获得永久的全职工作.
多样性对我们很重要
汉森还相信多元化员工队伍的力量. 作为我们自己成长计划的一部分, 总部设在斯普林菲尔德, 我们与斯普林菲尔德市和桑加蒙县合作，教育并最终雇用从事科学研究的少数族裔青年, 技术, 工程和数学(STEM)职业. 我们还为斯普林菲尔德地区的高中生提供了通过影子汉森项目探索工程的机会.
建国以来, 我们培养了一种包容的文化，这种文化帮助我们成长，并为我们周围的世界做出贡献. 我们希望你能加入我们.
雇佣法公告
汉森是一个无毒的工作场所. 新员工在入职前要接受药物筛选和背景调查. 我们目前不接受第三方招聘人员或机构的提交. 我们重视多元化创新，不分种族，为员工提供平等的就业机会, 年龄, color, 身体或精神残疾, 宗教, 性别或国籍.
合理住宿声明: 如果您有残疾，并且认为您需要合理的便利来搜索工作空缺或提交在线申请, 请拨打(217)747-9340. 这个电话号码是为了帮助那些因残疾无法在网上申请工作的求职者. 只有为此目的留下的消息才会被返回. 我们感谢你对汉森的工作机会感兴趣.
请参阅以下有关雇佣法的文件: